Ventaja de la formación de Snowflake: Una encuesta revela el ROI excepcional de Snowflake Education Services

Si desea energizar a su organización, invierta en la educación y formación de los empleados. Aunque tal vez no sea la primera estrategia que se te ocurra, es una de las formas más eficaces de obtener beneficios empresariales generalizados, desde una mayor eficiencia hasta una mayor satisfacción de los empleados. Y merece ser una prioridad máxima.

La formación no podría ser más relevante o apremiante en nuestra nueva “normalidad de la IA”, que avanza a unas velocidades sin precedentes. Según Gartner®, “el 85 % de los líderes empresariales prevé un repunte significativo en el desarrollo de habilidades para seguir el ritmo de la IA y los avances digitales”. Además, una encuesta global reciente reveló que las empresas que ofrecen formación a empleados comprometidos son un 21 % más rentables.

En Snowflake, nuestra máxima prioridad son nuestros clientes. Por eso, el equipo de Snowflake Education Services diseña y ofrece meticulosamente programas de formación —tanto gratuitos como de pago— con una mezcla de rigor científico y una ejecución meticulosa. Estos programas generan beneficios empresariales tangibles, como ahorro de costes y eficiencia operativa, al tiempo que impulsan y capacitan a los empleados al mejorar sus conocimientos, su moral y su confianza. Además, estamos perfeccionando constantemente nuestro enfoque para lograr un impacto aún mayor.

El mes pasado completamos una encuesta global con 487 estudiantes y 361 gestores de equipo que habían participado en programas de formación de Snowflake, y los resultados superaron nuestras expectativas. También nos emocionó la diversidad de los encuestados, que representaban varios sectores, puestos y experiencia con Snowflake. A continuación, se muestran algunas de las conclusiones más interesantes de la encuesta. Te animo encarecidamente a que descargues el informe para ver todo el impacto que nuestros programas de formación están teniendo en empresas líderes.

Metodología de la encuesta: Entre agosto y diciembre de 2024, Snowflake envió encuestas por correo electrónico a estudiantes y gestores de equipo activos de Snowflake Educational Services. Entre los alumnos se incluyen usuarios de Snowflake que participaron en un programa de educación o formación de Snowflake. Los gestores de equipo se definen como los responsables del programa de educación o formación de Snowflake para los alumnos de su empresa. 

Resultados destacados de la encuesta a estudiantes

• Más del 90 % respondió que la formación a petición era eficaz o extremadamente eficaz a la hora de mejorar o perfeccionar sus habilidades y conocimientos.

• El 88 % consideró valiosa o extremadamente valiosa la experiencia práctica adquirida. 

• “¡Los mejores paquetes de entrenamiento gratuitos que he visto! Muy atractivos y fáciles de seguir”. —Un estudiante

Resultados destacados de la encuesta a gestores de equipo

• El 94 % de los gestores está de acuerdo o totalmente de acuerdo en que la formación de Snowflake aumentó la eficiencia de su equipo.

• Los tres principales impactos de la formación de empleados observados por los gestores son:

  • Reducción del tiempo necesario para completar tareas

  • Aumento del rendimiento y la productividad

  • Aumento de la moral de los empleados y satisfacción en el trabajo

• “La formación de Snowflake proporcionó a nuestro equipo mucha más información sobre las prácticas recomendadas en el uso de Snowflake, y a una escala mucho mayor... Tenemos un plan claro”. —Un gestor de equipo

Potente impacto empresarial

La encuesta también reveló muchos impactos empresariales significativos como resultado de nuestra formación. Por ejemplo, los clientes de Snowflake se dieron cuenta de lo siguiente:

• Mayor eficiencia: El 58 % de los estudiantes afirmó que la formación les ayudó a trabajar de forma más eficiente y precisa.

• Optimización y ahorro de costes: El 32 % respondió que la formación les había ayudado a optimizar su uso de Snowflake y a reducir el gasto en el proceso.

• Innovación: El 63 % respondió conocer las nuevas funciones y capacidades de Snowflake, como Snowpark, Snowflake Cortex AI, Apache Iceberg™ Tables y Snowflake Notebooks, que podían aplicar a los proyectos de su organización. 

Estamos increíblemente agradecidos por el tiempo y los comentarios sinceros de nuestros estudiantes y gestores de equipo, y estamos analizando honestamente las áreas en las que podemos mejorar la eficacia de nuestra formación. Por ejemplo, el 74 % de los estudiantes afirmaron que la formación les ayudó a prepararse para la certificación. Quiero que esa cifra sea mayor la próxima vez que realicemos la encuesta. Quiero que Snowflake esté a la vanguardia de cómo los estudiantes pueden aumentar su eficiencia y precisión a través de las ofertas de formación de Snowflake.

No podría sentirme más orgullosa o humilde por la dedicación de nuestro pequeño pero poderoso equipo de Snowflake Education Services. Si este informe indica el compromiso con nuestros clientes, no puedo imaginar uno mejor. También sirve como un barómetro valioso sobre donde podemos crecer, evolucionar nuestra oferta y ofrecer un valor aún mayor en el año que comienza.

Descarga el informe “El valor de la formación de Snowflake” ahora.

Comunicado de prensa de Gartner: la encuesta de Gartner muestra que el 85 % de los líderes empresariales está de acuerdo en que aumentarán las necesidades de desarrollo de habilidades debido a la IA y las tendencias digitales en los próximos 3 años, el 29 de octubre de 2024.

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